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LECCIÓN 01 / 20 · Empleo

Desmonta una oferta de empleo

Una oferta mezcla requisitos imprescindibles, preferencias y tareas. Antes de escribir, crea una matriz que vincule cada requisito con una experiencia real. Ningún formato ni palabra clave garantiza superar un sistema ATS. Esta lección forma parte del bloque inicial: completa el ejercicio con un caso pequeño y conserva tus resultados para contrastarlos en las prácticas posteriores.

Bloque 1: Bases de la candidatura · 20 minutos orientativos de lectura y práctica

CASO EXPLICADO

Así se aplica

Una oferta pide Excel, coordinación y experiencia en retail. Tu matriz puede mostrar un informe real, un proyecto de coordinación y ausencia de retail. Esa laguna no autoriza a reescribir una experiencia de otro sector como si fuera retail.

Paso a paso

  1. Copia una oferta y separa responsabilidades, requisitos y condiciones.
  2. Añade a cada requisito una evidencia de tu trayectoria o marca que no la tienes.
  3. Selecciona las tres coincidencias más importantes. No presentes habilidades que todavía no has adquirido como experiencia real.
TU PUNTO DE PARTIDA

Pruébalo con este prompt

Analiza esta oferta y crea una tabla con requisito, importancia y evidencia que debería aportar. No inventes mi experiencia. Distingue requisitos explícitos de inferencias. Oferta: [texto]. Perfil real: [resumen].

Sustituye los campos entre corchetes con tu caso. Revisa siempre el resultado.
AHORA TE TOCA A TI

Un ejercicio para pasar a la acción.

Construye una matriz de cinco requisitos con pruebas concretas o lagunas de aprendizaje.

No escribas datos personales ni información confidencial.
Ver solución orientativa y criterios de revisión

La tabla final distingue coincidencias claras, habilidades transferibles y requisitos no cubiertos. Prioriza las evidencias más relevantes y prepara cómo explicar las lagunas. No existe una palabra clave que sustituya a experiencia inexistente.

Antes de marcar la lección

  • El ejercicio responde al objetivo y utiliza los datos o hechos indicados.
  • Las decisiones y los resultados se pueden explicar con evidencia del caso.
  • Se han comparado los resultados con la solución orientativa y documentado las diferencias.

La corrección del ejercicio es una autoevaluación. Compara tu razonamiento con la guía; no hay un tutor automático conectado.

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