Simula una entrevista adaptada
Da a la IA la descripción del puesto y el nivel de experiencia. Puedes practicar por texto o usar voz si está disponible en tu cuenta. La simulación sirve para entrenar, no predice las decisiones de una empresa. Esta lección forma parte del bloque inicial: completa el ejercicio con un caso pequeño y conserva tus resultados para contrastarlos en las prácticas posteriores.
Bloque 1: Primeras simulaciones · 20 minutos orientativos de lectura y práctica
Así se aplica
En una simulación para coordinación, el entrevistador puede preguntar cómo priorizaste dos entregas incompatibles. Una repregunta sobre qué dejaste de hacer comprueba el criterio mejor que aceptar una respuesta general sobre organización.
Paso a paso
- Indica puesto, sector, idioma y tipo de entrevista.
- Pide una sola pregunta cada vez y responde sin leer un guion.
- Solicita repreguntas sobre detalles y decisiones concretas.
Pruébalo con este prompt
Simula una entrevista para [puesto] en [sector], nivel [nivel], en [idioma]. Haz una pregunta cada vez y espera. Incluye repreguntas y no me sugieras respuestas hasta terminar. Esta es la oferta: [texto].
Sustituye los campos entre corchetes con tu caso. Revisa siempre el resultado.Un ejercicio para pasar a la acción.
Completa cinco preguntas y anota en cuáles te faltaron ejemplos.
No escribas datos personales ni información confidencial.Ver solución orientativa y criterios de revisión
Registra dónde faltaron ejemplos y qué preguntas no entendiste. Repite con variaciones. La finalidad es practicar razonamiento y claridad, no memorizar una entrevista que quizá nunca ocurra de esa forma.
Antes de marcar la lección
- El ejercicio responde al objetivo y utiliza los datos o hechos indicados.
- Las decisiones y los resultados se pueden explicar con evidencia del caso.
- Se han comparado los resultados con la solución orientativa y documentado las diferencias.
La corrección del ejercicio es una autoevaluación. Compara tu razonamiento con la guía; no hay un tutor automático conectado.